ここでは年代別の
転職タイミングやスキルを
紹介していきます。
◎20代のおすすめ転職タイミングと
企業に求められるスキル
企業に求められるスキル
20代前半、
いわゆる第二新卒と呼ばれる年齢で
転職する場合は、
即戦力としては
あまり見られません。
その代わり、企業が20代前半の
求職者に期待することは
今後のポテンシャル（伸び代）です。
たとえば、異業種で未経験の仕事に挑戦する場合。
一方で20代後半となると、
転職先の企業で幹部候補となることを
期待されます。
そのため、ポテンシャルに加え
これまでの実績や成果も
求められやすいです。
◎30代のおすすめ転職タイミングと
企業に求められるスキル
企業に求められるスキル
30代の転職では、20代と比べて
即戦力を求められやすいです。
ある程度は実務経験を積んでいるため
入社後すぐに業務を回してほしいと
企業側は思っているからです。
・専門知識（業界特有のスキルなど）
・営業力
・コミュニケーション能力
・論理的思考力
このようなスキルがあると
優遇されやすいです。
◎40代のおすすめ転職タイミングと
企業に求められるスキル
企業に求められるスキル
40代になると、管理職としての
採用を前提とする
企業も増えてきます。
組織を牽引してほしいという
企業の思いも相まって、40代では
以下のようなスキルが求められやすいです。
・業界知識
・専門知識
・マネジメント能力
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
40代の転職では、
20代・30代のときとは違い
チームをまとめるスキルがより
重要となる傾向があります。
チームマネジメントで
高い実績を出している方は、
転職で有利になるでしょう。
